Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas: Publicaciones recientes
Mostrando documentos 121-140 de 461
-
Factores que determinan un plan de capacitación de las competencias del cargo y las competencias blandas de un centro médico de terapéuticas alternativas en la ciudad de Bogotá.
En la presente investigación sobre los factores que determinan un Plan de capacitación de las competencias del cargo y las competencias blandas de un Centro Médico de terapéuticas alternativas en la ciudad de Bogotá, se ...2022-12-12 -
Consecuencias del acoso laboral durante los años 2019 y 2021 en una empresa dedicada a la fabricación de papel y cartón ubicada en la ciudad de Bogotá
Con la presente investigación se pretende analizar e identificar la posible existencia de acoso laboral en una organización dedicada a la fabricación de papel y cartón, mediante la aplicación de métodos cualitativos ...2023-03-06 -
El impacto de los incentivos en la motivación de los trabajadores en las empresas colombianas y su influencia en el desarrollo organizacional del año 2022
El presente trabajo tiene como objetivo central Describir el impacto de los incentivos en la motivación de los trabajadores en las empresas Colombianas y su influencia en el desarrollo organizacional, ...2022-12-18 -
En el año 2022 estructurar un proceso de onboarding para lograr que los colaboradores que llegan a la empresa Necomplus, se identifiquen con su cultura y estrategia organizacional
El objetivo central del presente documento es estructurar un proceso de onboarding para lograr que los colaboradores que llegan a la empresa Necomplus, ¿se identifiquen con su cultura y estrategia organizacional con el ...2022-11-20 -
Propuesta E Implementación Del Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo En La Empresa Febancol 2022
La empresa Febancol es un fondo de empleados del banco Colpatria, su objetivo principal es trabajar en pro de todos sus asociados. Es una empresa con más de 50 años de trayectoria en el mercado y se encuentra ubicada en ...2023-03-24 -
Análisis de los factores que inciden en Kajú Bar por la falta del cargo de recursos humanos entre el año 2018-2022
El presente proyecto de investigación se basó en el estudio y análisis de los factores que inciden en Kajú Bar al no contar con el área de recursos humanos junto con las consecuencias y afectaciones al personal que conlleva ...2022-12-14 -
Bienestar laboral encaminado a la excelencia de las compañias
El acoso laboral o mobbing se considera como una de las formas más reconocidas de riesgos psicosociales que existe y las cuales hacen referencia a las condiciones presentes dentro de las diferentes situaciones laborales ...2022-12-17 -
Influencia del estrés laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa ROMA TIENDAS S.A en la ciudad de BARRANCABERMEJA - COLOMBIA en el periodo de febrero – noviembre de 2022
La presente investigación fue desarrollada con un grupo de empleados de la empresa Roma Tiendas S.A., de la ciudad de Barrancabermeja; el objetivo general consistió en determinar cómo influye el estrés laboral, en la ...2023-01-12 -
Tipos de conflicto y negociación en la unidad bancaria BBVA Plaza de las Américas en el año 2022
En este documento se determinan los tipos de conflictos que se presentan en los tres últimos años en la Unidad Bancaria BBVA Plaza de las Américas, involucrando a sus empleados o colaboradores a descargos o sanciones ...2022-12-23 -
Diseño de Plan de beneficios 2023
El objetivo central del documento es determinar cuál es diseño del plan de bienestar que debe implementar la compañía GML Software, ya que por ser del sector tecnología maneja unos roles y perfiles específicos donde sus ...2022-12-14 -
Plan de modelo de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la microempresa Plásticos G&P
El presente trabajo nace gracias a la identificación de una necesidad de carácter laboral y legal, de acuerdo con lo establecido en el decreto 0312 de 2019 sobre estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo SG – ...2023-01-27 -
Procedimiento de ausentismo laboral para personal civil del Comando de la FAC - 2022
Este proyecto se propone analizar cómo el ausentismo laboral por causa de incapacidad médica certificada del personal civil del Comando de la FAC impacta los procesos laborales cotidianos. Para ello, se establece el ...2023-01-12 -
Plan de modelo de Gestión de Seguridad y Salud en elTrabajo SG-SST en la microempresa Plásticos G&P para el periodo 2022
El presente trabajo nace gracias a la identificación de una necesidad de carácter laboral y legal, de acuerdo con lo establecido en el decreto 0312 de 2019 sobre estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo SG ...2023-01-25 -
Origen de las variaciones en la adherencia a la plataforma educativa digital en Nueva EPS y su impacto operacional durante el período 2020-2021
La Nueva EPS es una sociedad anónima creada en el 2007 como Entidad Promotora de Salud del régimen contributivo dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia, actualmente su alcance también cobija el ...2023-01-19 -
Análisis y plan de acción ante causas relacionadas con la rotación de personal del área operativa de la empresa Cibo per Tutti durante el periodo 2019 - 2020
La rotación de personal es un fenómeno dado en el interior de las organizaciones, el cual puede ser comprendido como el resultado entre la salida de cierta cantidad de trabajadores y el ingreso de un número proporcional ...2021-12-07 -
Factores que incidieron en el alto nivel de rotación en el cargo de profesional de selección de la empresa Listos S.A.S en la ciudad de Bogotá, en el año 2020
En toda organización se da la rotación de personal siendo este un factor que genera impacto y afectación en el desempeño de la misma, es así como en esta investigación se tuvo por objetivo principal el analizar los principales ...2021-12-08 -
Definición de un modelo de implementación del sistema de talento humano para las micro y pequeñas empresas de Apartadó atendidas por la Agencia de empleo Comfenalco Antioquia sede Urabá en el año 2021
El propósito central de esta investigación es determinar cómo se debe construir un modelo por el cual las micro y pequeñas empresas de Apartadó atendidas por la agencia de empleo de la Caja de compensación Familiar ...2021-12-08 -
Estrategias para disminuir el estrés laboral en docentes de primaria del colegio Saludcoop Sur año 2021
Es bien conocido que el estrés hace parte del instinto natural de los seres humanos por sobrevivir y aunque en la actualidad no estamos enfrentados directamente a la necesidad de lucha con otras especies por la supervivencia, ...2021-12-08 -
La comunicación efectiva como mejora en la experiencia de los colaboradores en las organizaciones actuales
La presente investigación analiza la importancia de la comunicación efectiva en las organizaciones, a su vez se indica que estrategias se pueden implementar para mejorar la experiencia de los ...2021-12-09 -
Análisis del Índice elevado de rotación de personal en la organización Soluciones Omega S.A, en el Municipio de Mosquera, Cundinamarca durante el año 2020
La rotación de personal es uno de los factores en los que las áreas de gestión humana enfocan sus esfuerzos pues buscan disminuir o evitar la salida de las personas de la organización, pues esto representa costos y ...2021-12-10
