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Factores que incidieron en el alto nivel de rotación en el cargo de profesional de selección de la empresa Listos S.A.S en la ciudad de Bogotá, en el año 2020
In every organization there is staff turnover, this being a factor that generates impact and affectation in it´s performance, this is why in this research the main objective was to analyze the main factors that influenced ...
Definición de un modelo de implementación del sistema de talento humano para las micro y pequeñas empresas de Apartadó atendidas por la Agencia de empleo Comfenalco Antioquia sede Urabá en el año 2021
The central purpose of this research is to determine how to build a model by which micro and small companies in Apartadó served by the Comfenalco Antioquia Job Office make their human talent management system. This is based ...
Influencia del estrés laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa ROMA TIENDAS S.A en la ciudad de BARRANCABERMEJA - COLOMBIA en el periodo de febrero – noviembre de 2022
The present investigation was developed with a group of employees of the company Roma
Tiendas S.A., from the city of Barrancabermeja; The general objective was to determine how work
stress influences the physical and ...
Factor de riesgo psicosocial en la vida laboral de las servidoras judiciales del Municipio de Florencia en el año 2020, ocasionado por el trabajo en casa por el COVID19
Particularly today safe and healthy working conditions are a fundamental factor for a pleasant
and decent work environment, now more than seeking to guarantee a good return to work after
the COVID19 pandemic, time in ...
El impacto de los incentivos en la motivación de los trabajadores en las empresas colombianas y su influencia en el desarrollo organizacional del año 2022
The main objective of this work is to describe the impact of incentives on the motivation of
workers in Colombian companies and their influence on organizational development, this being a
topic of current discussion ...
Análisis del Índice elevado de rotación de personal en la organización Soluciones Omega S.A, en el Municipio de Mosquera, Cundinamarca durante el año 2020
Employee turnover is one of the main factors in which human resources departments focus their efforts in order to reduce it or prevent it, as this represents mainly cost in the processes of the
organization. That's why ...
La comunicación efectiva como mejora en la experiencia de los colaboradores en las organizaciones actuales
This research analyzes the importance of effective communication in organizations, and
indicates which strategies can be implemented to improve the experience of internal customers in
the functions they perform ...
Plan de modelo de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la microempresa Plásticos G&P
The present work was born thanks to the identification of a need of a labor and legal nature, of In accordance with the provisions of Decree 0312 of 2019 on minimum safety standards and health at work SG – SST. This was ...
Tipos de conflicto y negociación en la unidad bancaria BBVA Plaza de las Américas en el año 2022
In this document we determine the types of conflicts that arise in the last three years in the BBVA Plaza de las Americas Banking Unit, involving its employees or collaborators to discharges or disciplinary sanctions that ...
Consecuencias del acoso laboral durante los años 2019 y 2021 en una empresa dedicada a la fabricación de papel y cartón ubicada en la ciudad de Bogotá
The purpose of this research is to analyze and identify the possible existence of harassment at work in an organization dedicated to the manufacture of paper and cardboard, through the application of qualitative methods ...