Gestión de trabajo seguro, un análisis desde la salud mental en el sector de hidrocarburos / Management of Safe Work and Mental Health in the Hydrocarbons Sector
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Abstract
This thesis studies safe work management in the hydrocarbon sector from a mental health perspective, based on a review of scientific literature. Its main objective is to demonstrate how psychosocial factors can affect workplace safety and the well-being of workers.
The results indicate that, while some Occupational Health and Safety Management Systems have historically focused on preventing physical risks, there is a growing need to incorporate mental health as a fundamental component. Long working hours, rotating shifts, geographical isolation, work pressure, and leadership styles, among other factors, directly impact the development of disorders ranging from stress and depression to anxiety and insomnia.
It was also identified that the main safe work strategies include implementing international standards (such as ISO 45001), preparing work areas, improving working conditions, and promoting overall well-being; actions that help reduce human error, workplace accidents, and absenteeism. It is concluded that safe work management must be understood globally, and that it is essential to integrate mental health within prevention systems to increase the safety culture, improve productivity and create safer work environments.
Description
El presente trabajo de grado estudia la gestión del trabajo seguro en el ámbito de los hidrocarburos desde la perspectiva de la salud mental, a partir de una revisión documental de literatura científica. Su principal objetivo es poner de manifiesto cómo los factores psicosociales pueden tener un efecto en la seguridad laboral y en el bienestar de las personas trabajadoras.
Los resultados indican que, si bien los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo algunos han sido históricamente orientados a tratar la prevención de riesgos físicos, se encuentra en auge la necesidad de dar lugar a la salud mental como una pieza fundamental de los mismos. Jornadas extensas, turnos rotativos, aislamiento geográfico, presión laboral, estilos de liderazgo, entre otros, impactan directamente en la aparición de trastornos que van desde el estrés, la depresión, la ansiedad y el insomnio.
Se identificó así mismo que las principales estrategias de trabajo seguro pasan por implementar normas internacionales (como ISO 45001), preparar trabajos, mejorar las condiciones laborales, entre otras, y promover el bienestar integral, entre otras; acciones que permiten reducir errores humanos, accidentes laborales y niveles de absentismo.
Se concluye que la gestión del trabajo seguro debe entenderse globalmente, y que es fundamental integrar la salud mental dentro de los sistemas de prevención para aumentar la cultura de seguridad, mejorar la productividad y generar entornos laborales más seguros.
Keywords
Salud Mental, Trabajo Seguro, Riesgos psicosociales, Sector hidrocarburos