Gestión de trabajo seguro, un análisis desde la salud mental en el sector de hidrocarburos / Management of Safe Work and Mental Health in the Hydrocarbons Sector
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Abstract
This thesis studies the management of safe work in the hydrocarbons sector from the perspective of mental health, based on a documentary review of scientific literature. Its main objective is to highlight how psychosocial factors can affect workplace safety and the well-being of workers.
The results indicate that, although some Occupational Health and Safety Management Systems have historically been oriented toward addressing the prevention of physical risks, there is a growing need to prioritize mental health as a fundamental component of these systems. Long working hours, rotating shifts, geographical isolation, work pressure, leadership styles, among others, directly impact the onset of disorders ranging from stress, depression, anxiety, and insomnia.
It was also identified that the main strategies for safe work involve implementing international standards (such as ISO 45001), preparing jobs, improving working conditions, among others, and promoting overall well-being, among others; actions that help reduce human errors, workplace accidents, and absenteeism levels.
It is concluded that the management of safe work must be understood globally, and that it is essential to integrate mental health within prevention systems to enhance the safety culture, improve productivity, and create safer work environments.
Description
El presente trabajo de grado estudia la gestión del trabajo seguro en el ámbito de los hidrocarburos desde la perspectiva de la salud mental, a partir de una revisión documental de literatura científica. Su principal objetivo es poner de manifiesto cómo los factores psicosociales pueden tener un efecto en la seguridad laboral y en el bienestar de las personas trabajadoras.
Los resultados indican que, si bien los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo algunos han sido históricamente orientados a tratar la prevención de riesgos físicos, se encuentra en auge la necesidad de dar lugar a la salud mental como una pieza fundamental de los mismos. Jornadas extensas, turnos rotativos, aislamiento geográfico, presión laboral, estilos de liderazgo, entre otros, impactan directamente en la aparición de trastornos que van desde el estrés, la depresión, la ansiedad y el insomnio.
Se identificó así mismo que las principales estrategias de trabajo seguro pasan por implementar normas internacionales (como ISO 45001), preparar trabajos, mejorar las condiciones laborales, entre otras, y promover el bienestar integral, entre otras; acciones que permiten reducir errores humanos, accidentes laborales y niveles de absentismo.
Se concluye que la gestión del trabajo seguro debe entenderse globalmente, y que es fundamental integrar la salud mental dentro de los sistemas de prevención para aumentar la cultura de seguridad, mejorar la productividad y generar entornos laborales más seguros.
Keywords
Salud Mental, Trabajo Seguro, Riesgos psicosociales, Sector hidrocarburos