Especialización en Gerencia Estratégica del Talento Humano: Publicaciones recientes
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Felicidad en el trabajo como método de fidelización y mitigación de la rotación de personal
La presente investigación tiene como fin analizar cómo la empresa xxx puede mitigar desde la felicidad en el trabajo, la rotación de personal, teniendo en cuenta que esta conlleva a que a la compañía se le dificulte alcanzar ...2021-12-13 -
Análisis de caso: Reconocimiento del 100% de las incapacidades por parte de la Contraloría de Bogotá
El presente trabajo de investigación, consiste en el análisis del manejo actual de las incapacidades en una entidad del nivel distrital, como lo es la Contraloría de Bogotá D.C., de acuerdo a la propuesta planteada por las ...2021-12-14 -
Proponer una estrategia para incrementar los ingresos de los trabajadores administrativos y operativos de la empresa ARMETALCO SAS en Bogotá, para el año 2021
De acuerdo con el análisis de los documentos actuales del Departamento de Talento Humano de la empresa ARMETALCO SAS, se ha podido determinar que carecen de una Política salarial ya que es un instrumento que se utiliza ...2021-12-12 -
Plan de mejora del Bienestar Laboral en el área administrativa de la empresa Servicios Complementarios en Logística SAS
El presente trabajo tuvo como finalidad proponer a la compañía un nuevo modelo de bienestar laboral que permita mejorar la calidad de vida en el trabajo de los colaboradores de la empresa Servicios Complementarios en ...2021-12-17 -
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propuesta de mejora en los tiempos de contratación
El objetivo principal de este proyecto es proponer una mejora en los procesos de contratación en la Caja Colombiana de Subsidio Familiar Colsubsidio en el área de talento humano, ya que se han evidenciado reprocesos y ...2021-12-20 -
Diseño de un plan de entrenamiento acorde a la norma ISO 10015:1999, para el mejoramiento de la calidad del servicio en la empresa comidas rápidas el gourmet vigencia 2021, del municipio de Arauca, departamento de Arauca
La actividad principal del proyecto fue el diseño de un plan de entrenamiento acorde a la norma ISO 10015:1999, para el mejoramiento de la calidad del servicio en la empresa comidas rápidas el gourmet vigencia 2021, del ...2021-12-20 -
Factores que influyen en la Era de Cibersalud, Específicamente en el campo de Recursos Humanos
En un mundo donde la tecnología ocupa un lugar de relevancia las entidades prestadoras de salud se adaptan cada vez más al modelo de la Telemedicina, acelerado por las normas a raíz de la emergencia sanitaria del COVID 19; ...2021-12-21 -
Nuevas alternativas de compensación laboral en la modalidad Home Office a nivel nacional del personal administrativo en Seguridad Atlas Ltda., en el año 2021
El presente proyecto es desarrollado con el fin de indagar las necesidades reales de los colaboradores que desempeñan sus labores en la planta administrativa de la compañía Seguridad Atlas Ltda., ubicados en la regional ...2021-12-22 -
La importancia de la implementación del proceso de recursos humanos en la empresa mundo pedal
El presente trabajo corresponde a un ejercicio académico de investigación el cual busca construir e implementar los procesos de talento humano en la empresa Mundo Pedal del municipio de Apartadó Antioquia, ...2022-01-04 -
Análisis del retraso en los procesos de entrega de dotación de labor en las entidades públicas de Bogotá, año 2019
El objetivo del presente trabajo titulado: Análisis del retraso en los procesos de entrega de dotación de labor en las Entidades Públicas de Bogotá, año 2019, es determinar la causa del retraso de las entregas de ...2022-01-13 -
Caracterización de un outsourcing de nómina en las empresas colombianas del sector retail durante el periodo comprendido entre 2015 y 2020
En la actualidad es tendencia la palabra outsourcing refiriéndose a la tercerización de procesos, de allí nuestra inquietud por abordar y ahondar en este tema buscando caracterizar este tipo de servicios visualizando ...2022-01-13 -
Propuesta programa de incentivos para colaboradores de la fuerza de venta de la organización comercializadora chiquitines S.A.S. - segundo semestre 2021.
Este trabajo de investigación nos motivó a encontrar a través de la aplicación del conocimiento obtenido a lo largo del curso de la especialización, una propuesta de programa de incentivos para los colaboradores de la ...2022-01-17 -
Influencia de la Comunicación asertiva en el clima organizacional de CCM INGENIERÍA 2021
El presente trabajo investigativo, explica la importancia de la comunicación en la gestión de talento humano, para retener el capital humano estratégico de la organización, contribuyendo de este modo, a la mejora de sus ...2022-01-18 -
Implementación del manual de funciones en el área de talento humano de la empresa Gran Colombiana de Dotaciones para el año 2023
Grancolombiana de Dotaciones es una empresa del sector de la confección, que busca satisfacer a los clientes externos con productos de alta calidad a precios asequibles, esta organización es reconocida en el ...2023-07-27 -
Análisis de la contribución de un “Business Partner” de gestión humana en los factores estratégicos en el negocio Funtrition en el año 2021
El objetivo del presente trabajo es evaluar el análisis de la contribución de un “Business Partner” de gestión humana en los factores estratégicos en el negocio Funtrition, ayudando a potencializar su capital humano. De ...2022-01-19 -
Análisis acerca de la motivación y felicidad laboral desde la realidad del supermercado Danes, ubicado en el barrio María Paz, localidad de Kennedy, Bogotá, D.C.
La felicidad laboral y motivación en el trabajo son factores relacionados con el Clima organizacional y la competitividad, su importancia en las organizaciones radica desde el éxito que pueden tener al implementar estrategias ...2022-01-19 -
Gestión de talento humano un aliado estratégico para mitigar los riesgos psicosociales en los colaboradores durante el retorno a las actividades post-pandemia impactando positivamente en la productividad
La presente investigación se desarrolló con el objetivo de diseñar una guía para que las áreas de gestión humana estructuren estrategias y planes de acción que aporten a la readaptación de los colaboradores a la nueva ...2022-01-20 -
Diagnóstico de Clima Organizacional de la Oficina Centro Internacional de Banco Caja Social
El talento humano de las empresas se ve constantemente influenciado por los factores que intervienen en el clima organizacional, y para ello se debe estar realizando una revisión constante para no afectar el normal ...2022-01-24 -
¿Profesionales globales? Un Reto en la Retención de Personal Frente a las Nuevas Generaciones en emtelco, Bogotá
Lo interesante de este proyecto se basa en el entendimiento de la rotación en las empresas y como crear planes de acción para la retención de personal teniendo en cuenta los focos generacionales y cómo estos pueden ser ...2023-06-20
