Especialización en Gerencia Estratégica del Talento Humano: Publicaciones recientes
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Propuesta de mejoramiento de los procesos de gestión de talento humano a partir del análisis de puestos de trabajo y la documentación de una estructura organizacional y manuales de funciones por cargo que permita mejorar el desempeño de la gestión del talento humano en la Fundación ASOMDE
La Fundación Asomde, es un centro de medicina bioenergética sin ánimo de lucro dedicada a prestar servicios de terapias de bioenergía, ubicada en la ciudad de Bucaramanga, Departamento del Santander, cuenta con 132 socios ...2022-01-28 -
Relación entre satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores en sector manufactura de alimentos
La satisfacción laboral se fundamenta como un elemento principal al momento de realizar las mediciones de productividad laboral en las organizaciones. Es por ello que por medio de este proyecto se presenta el planteamiento ...2022-02-03 -
Incidencia de la evaluación de desempeño en empresas del sector constructivo colombiano en los años 2013-2020
El presente documento se elabora a partir de la revisión sistemática de la literatura relacionada con la evaluación del desempeño en el sector de la construcción en Colombia, la revisión abarcó el período de tiempo ...2022-02-13 -
Análisis de las principales causales de despido en el sector textil en la ciudad de Bogotá por efecto del COVID19 durante el año 2020
Este proyecto de investigación analiza las principales causales de despido generadas en el sector textil por consecuencia de la emergencia sanitaria del Covid19 durante el 2020. Lo cual nos permitió evidenciar ...2021-12-03 -
Análisis de insatisfacción laboral por medio del cuestionario S 20/23 y su incidencia en el índice de rotación de personal operativo de una empresa de flores
El presente de proyecto, tiene por objetivo general, analizar el índice de rotación de personal operativo de la empresa Flores Silvestres, debido a que se ha evidenciado que, en dicha empresa, la rotación de personal ...2022-02-14 -
Propuesta para la implementación de planes de acción que mitiguen la rotación voluntaria de los millennials en las mipymes de Bogotá durante el año 2021
El presente estudio de investigación busca aportar a los empresarios en Bogotá de pequeñas y medianas compañías una herramienta como lo es una guía de fácil acceso y comprensión, que les facilite identificar los motivos ...2022-02-15 -
Diseño del programa de bienestar laboral, como herramienta para incentivar y aumentar el desempeño laboral, motivación y mejora del clima organizacional, en los trabajadores de una empresa del sector salud
El objetivo central de este proyecto de investigación pretende conocer la importancia y el impacto que el bienestar laboral genera en un trabajador; por ende se pretende desarrollar las propuestas para la creación de un ...2022-02-22 -
La Tercerización, como factor clave en la desmotivación laboral en la empresa “SERVICIOS AEROPORTUARIOS INTEGRADOS SAI” a partir del 2017
El objetivo de la presente investigación es analizar la tercerización de Avianca con la empresa SAI (Servicios Aeroportuarios Integrados) y así dar a conocer las debilidades que han afectado la mejora en el ambiente laboral, ...2022-03-06 -
Análisis de necesidades para la creación del área de Gestión del Talento Humano en la empresa Globalthor S.A.S.
El presente trabajo, se basa en la descripción y análisis de la empresa Globalthor, orientada al área de recursos humanos; El origen de esta investigación está focalizado a los procesos de reclutamiento, selección y ...2022-03-12 -
Bienestar Organizaciónal y su influencia en la rotacion de personal en la empresa Diane & Geordi durante el año 2022
El presente proyecto de investigación tiene como finalidad determinar las causas del por qué la rotación de personal de la empresa Diane & Geordi de la ciudad de Bogotá aumentó en el año 2022, para así diseñar una propuesta ...2023-06-22 -
Estructuración del plan anual de incentivos que promueva las buenas prácticas laborales del área de Recursos Humanos de Servicios Postales Nacionales S.A.S, en la ciudad de Bogotá D.C.
Ser competitivos hoy como compañía, va más allá de tener la mejor estructura, los mejores beneficios salariales, la última tecnología, y hasta las mejores estrategias comerciales para sobresalir en el mercado, el factor ...2023-06-10 -
Análisis del proceso de selección del talento humano en la Agencia Nacional
Con este trabajo se hace el análisis del proceso de selección y vinculación del personal en la Agencia Nacional, en el marco de lo establecido por la Comisión Nacional del Servicio Civil y la normatividad existente aplicable ...2023-06-23 -
Propuesta para implementación de protocolo de seguridad y salud en el trabajo para el hogar de paso María Salud de los Enfermos en la ciudad de Bogotá entre el 2020-2021
El hogar de paso Maria salud de los enfermos es una organización dedicada al hospedaje y cuidado de los pacientes oncológicos que se presentan en la capital, ciudad de Bogotá, para hacer sus procedimientos pertinentes y ...2021-12-07 -
Propuesta para comunicar de manera eficiente los emolumentos salariales y prestacionales a los servidores de la Rama Judicial en la Seccional Bogotá – Cundinamarca durante los años 2021-2022
En esta investigación se evidenció la necesidad de comunicar de manera eficiente los emolumentos salariales y prestacionales a los servidores de la Rama Judicial en la Seccional Bogotá - Cundinamarca. Para ello, se ...2021-12-06 -
La tercerización laboral del personal asistencial de la ESE Municipal de Villavicencio como factor desmotivante
La tercerización laboral en Colombia, reglada por el decreto 583 de 2016, ha sido mal manejada en el país toda vez que el decreto es claro y prohíbe tercerizar las actividades misionales permanentes de las entidades en ...2022-02-02 -
Análisis del cumplimiento de protocolos del MIPG en INDERBA, como herramienta estratégica para el adecuado desarrollo de la entidad pública en la ciudad de Barrancabermeja en el año 2021
En el siguiente proyecto el lector va a encontrar el producto final que fue alimentado día tras día a través de cada aprendizaje obtenido en cada una de las tutorías y cursos convocadas por la Docente y realizadas por ...2021-12-10 -
Análisis de las consecuencias de tipo ocupacional, dada la extensa jornada laboral que presentan los conductores de servicio urbano de pasajeros de la Cooperativa de Transportadores Bolivar-COOTRANSBOLIVAR LTDA de la ciudad Bogotá 2019 - 2021
El presente proyecto de investigación se basó en el estudio de las jornadas laborales y las consecuencias de salud y bienestar que afronta un conductor de servicio público urbano de pasajeros en la ciudad de Bogotá D.C, ...2021-12-06
