Diseño e implementación del instrumento de medición del clima organizacional de la empresa Fixtter S.A.S para 2022
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Abstract
The organisational climate at companies is a factor which describes the relations in that
working field, that is the reason why this study will navigate through the different
conceptualizations and definitions surrounding the administrative theory in the middle of the 20th
century. Within this framework a study case for the company Fixtter S.A.S located in Bogotá is
proposed, by developing a methodology that collects information in the different company
scenarios in a qualitative form. The result of this case study shows the company´s ability to adapt
itself to different variables that positively affect the relation between the different agents who
share workspaces.
Description
El clima organizacional de las empresas es un factor que logra describir las relaciones que
se logran desarrollar en dicho entorno laboral; por ello se navegará dentro de distintas
conceptualizaciones y definiciones que rondan en la teoría administrativa desarrollada a
mediados del siglo XX; en este marco, se plantea un caso de estudio para la empresa Fixtter
S.A.S que se ubica en la ciudad de Bogotá desarrollando una metodología basada en la
recolección de información a partir de distintos escenarios que se presentan en la empresa de
forma cualitativa. El resultado de este caso de estudio reflejó que la firma se ajustaba a distintas
variables que afectaban de forma positiva en la relación entre los distintos agentes que comparten
espacios de trabajo.
Keywords
Clima organizacional, Empresas, Trabajo, Bienestar laboral