Experiencia del candidato en LHR Américas: estrategias para atraer y retener a los mejores talentos (agosto 2023 - abril 2024)
| dc.contributor.advisor | Ariza-Matamoros, Liz Katherine | |
| dc.creator | Cabrera-Jimenez, Diana Yasmin | |
| dc.creator | Bernal-Quevedo, Michelle Alejandra María | |
| dc.creator | Higuera-Calderón, Patricia | |
| dc.creator | Alarcón-Mejía, Orlando | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-18T14:24:23Z | |
| dc.date.available | 2024-06-18T14:24:23Z | |
| dc.date.created | 2024-05-13 | |
| dc.description | Durante el período de agosto de 2023 a abril de 2024, la empresa LHR Américas ubicada en la ciudad de Bogotá, permitió al equipo brindar un apoyo con el objetivo de mejorar la experiencia del candidato en el proceso de selección y a la vez fortalecer la marca empleadora a través de la adquisición e implementación del software de ATS “Teamtailor”, lo que permitió agilizar el proceso y atraer a los mejores talentos. De igual manera se implementaron diversas estrategias para optimizar cada etapa del reclutamiento, desde la solicitud inicial hasta la incorporación exitosa por medio de encuestas. Estas iniciativas permitieron que se simplificaran los formularios de solicitud, se generara una comunicación asertiva, clara y transparente con los candidatos, integración de la tecnología para mejorar la eficiencia y personalizar la experiencia del candidato. Estos cambios no solo mejoraron la percepción de la empresa entre los aspirantes, sino que también se cautivó a candidatos altamente calificados, consolidando de esta manera la reputación de LHR Américas como un empleador de elección. | es_ES |
| dc.description.abstract | During the period from August 2023 to April 2024, the company LHR Americas located in the city of Bogota, allowed the team to provide support with the aim of improving the candidate's experience in the selection process and at the same time strengthening the employer brand through the acquisition and implementation of the ATS software "Teamtailor”, which made it possible to streamline the process and attract the best talent. Likewise, various strategies were implemented to optimize each stage of recruitment, from the initial application to successful onboarding through surveys. These initiatives allowed for the simplification of application forms, assertive, clear and transparent communication with candidates, integration of technology to improve efficiency and personalization of the candidate experience. These changes not only improved the perception of the company among applicants, but also captivated highly qualified candidates, thus cementing LHR Americas' reputation as an employer of choice. | es_ES |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2552 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Talento Humano | es_ES |
| dc.subject | experiencia del candidato | es_ES |
| dc.subject | proceso de selección | es_ES |
| dc.subject | marca empleadora | es_ES |
| dc.subject | reclutamiento | es_ES |
| dc.subject.ddc | 658.311 O712e | es_ES |
| dc.subject.keyword | Human Talent | es_ES |
| dc.subject.keyword | candidate experience | es_ES |
| dc.subject.keyword | selection process | es_ES |
| dc.subject.keyword | employer brand | es_ES |
| dc.subject.keyword | recruitment | es_ES |
| dc.subject.lemb | Capital humano | es_ES |
| dc.subject.lemb | Administración de personal | es_ES |
| dc.subject.lemb | Entrevistas Laborales | es_ES |
| dc.title | Experiencia del candidato en LHR Américas: estrategias para atraer y retener a los mejores talentos (agosto 2023 - abril 2024) | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_ES |
| dcterms.source | instname:Universitaria Agustiniana | |
| dcterms.source | reponame:Repositorio Institucional UniARI |