Diseño de mejora del proceso de selección y contratación de Grupo Elite Organizacional Ltda. enfocado en las nuevas tendencias en la era post Covid

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dc.contributor.advisorAguirre-Muñoz, Briggitte Andrea
dc.creatorRamos-Gallego, Karen Vanessa
dc.date.accessioned2023-09-17T22:31:26Z
dc.date.available2023-09-17T22:31:26Z
dc.date.created2021-11-27
dc.descriptionEl presente proyecto, tiene por objeto, diseñar una propuesta para el proceso de selección y contratación de la compañía Grupo Elite Organizacional Ltda. (Geor Comercial Ltda.- Geor Ltda.) compañía constituida en el año 2010 dedicada a la prestación de servicios de formación, consultoría y/o auditoria para sistemas de gestión, con una planta de 52 colaboradores con operación nacional e internacional. Bajo la emergencia sanitaria por COVID 19 Geor Ltda., plantea la necesidad de mejorar el proceso de talento humano para poder operar de manera remota de una forma óptima y de esta manera enfrentar la crisis económicas de Geor Ltda, crisis que impacto a muchas otras Pymes en Colombia, por lo anterior, se utilizan herramientas de análisis y recopilación de datos como Dofa, POA, entrevistas a profundidad a diferentes cargos de la compañía, esto para solventar las necesidades de la compañía otorgando así una oportunidad para mejorar el estado económico de la empresa con relación a su operación y al bienestar de cada uno de sus colaboradores.es_ES
dc.description.abstractThe purpose of this project is to design a proposal for the selection and hiring process of the company Grupo Elite Organizacional Ltda. (Geor Comercial Ltda.- Geor Ltda.) company established in 2010 dedicated to the provision of training services, consulting and / or auditing for management systems, with a staff of 52 employees with national and international operation. Under the health emergency by COVID 19 Geor Ltda., raises the need to improve the process of human talent to operate remotely in an optimal way and thus address the economic crisis of Geor Ltda, crisis that impacted many other SMEs in Colombia, therefore, analysis tools and data collection as Dofa, POA, in-depth interviews to different positions of the company are used, this to meet the needs of the company thus providing an opportunity to improve the economic status of the company in relation to its operation and the welfare of each of its employees.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2241
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.rights.accesoRestringido (Temporalmente bloqueado)es_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceinstname:Universitaria Agustinianaes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UniARIes_ES
dc.subjectPropuestaes_ES
dc.subjectSelecciónes_ES
dc.subjectContrataciónes_ES
dc.subjectCovid 19es_ES
dc.subjectTrabajo remotoes_ES
dc.subjectTeletrabajoes_ES
dc.subject.keywordProposales_ES
dc.subject.keywordSelectiones_ES
dc.subject.keywordHiringes_ES
dc.subject.keywordCovid 19es_ES
dc.subject.keywordRemote workes_ES
dc.subject.keywordTeleworkinges_ES
dc.titleDiseño de mejora del proceso de selección y contratación de Grupo Elite Organizacional Ltda. enfocado en las nuevas tendencias en la era post Covides_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES

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