Plan de recursos humanos para calzado Barranquilla
Fecha de publicación
2018-07-16Idioma del documento
spaResumen
En este estudio de caso presentado por el seminario integrador, gerencia del talento humano (Calzado Barranquilla), donde contempla varios problemas que posee actualmente la organización, la cual busca generar un panorama referente al estado actual de algunas empresas a nivel nacional.
En el desarrollo del estudio de caso, se basó en la generación de estrategias dentro del departamento de recursos humanos, con el fin de abordar los principales problemas que aquejan la sostenibilidad de la organización.
El proyecto plantea cinco subplanes que brindarán un mayor funcionamiento a la organización, que buscarán la reducción de gastos, un aumento en el nivel de productividad, generando un aumento de sus utilidades y una proyección de consolidación en el mercado.
Abstract
In this case study presented by the integrator seminar, management of human talent (Footwear Barranquilla), which includes several issues that currently owns the organization, which seeks to create an overview regarding the current state of some businesses nationwide.
In developing the case study was based on generating strategies within the human resources department, in order to address the main problems affecting the sustainability of the organization.
The project involves five subplanes that would provide greater performance to the organization, to seek cost reduction, an increase in the level of productivity, leading to higher profits and projected market consolidation
Palabras clave
Keywords
Colecciones
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0.