Liderazgo transformacional y sus efectos en la satisfacción laboral

dc.creatorVargas Rodríguez, Michell Carolinaes
dc.creatorHuérfano Jácome, Erika Lizethes
dc.creatorAguirre Muñoz, Briggitte Andreaes
dc.date2022-10-03
dc.date.accessioned2025-09-08T14:54:09Z
dc.date.available2025-09-08T14:54:09Z
dc.descriptionUn buen liderazgo es esencial para un buen desarrollo del clima laboral, la consecución de los resultados de la organización y el compromiso de sus integrantes. En este sentido, esta investigación buscó dar a conocer los resultados en cuanto a satisfacción laboral que se evidencian en las empresas que han implementado el liderazgo transformacional en entornos hispanohablantes. A través de una revisión de la literatura y haciendo uso de palabras clave como: liderazgo transformacional, clima organizacional, bienestar laboral y satisfacción, en bases de datos, tales como Science Direct, Proquest y Scielo. Entre los hallazgos, se evidenció que el liderazgo transformacional tiene una relación positiva con el rendimiento y la eficacia, además de favorecer el clima organizacional con un alto índice de inspiración y motivación por parte de los colaboradores para alcanzar los objetivos propuestos.es
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.uniagustiniana.edu.co/index.php/expresiones/article/view/197
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2827
dc.languagespa
dc.publisherUniagustinianaes
dc.relationhttps://revistas.uniagustiniana.edu.co/index.php/expresiones/article/view/197/208
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceExpresiones; Vol. 9 No. 17 (2022); 19-25en
dc.sourceExpresiones; Vol. 9 Núm. 17 (2022); 19-25es
dc.source2619-452X
dc.subjectLiderazgo transformacionales
dc.subjectclima organizacionales
dc.subjectbienestar laborales
dc.subjectsatisfacciónes
dc.titleLiderazgo transformacional y sus efectos en la satisfacción laborales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

Files

Collections