Liderazgo transformacional y sus efectos en la satisfacción laboral
dc.creator | Vargas Rodríguez, Michell Carolina | es |
dc.creator | Huérfano Jácome, Erika Lizeth | es |
dc.creator | Aguirre Muñoz, Briggitte Andrea | es |
dc.date | 2022-10-03 | |
dc.date.accessioned | 2025-09-08T14:54:09Z | |
dc.date.available | 2025-09-08T14:54:09Z | |
dc.description | Un buen liderazgo es esencial para un buen desarrollo del clima laboral, la consecución de los resultados de la organización y el compromiso de sus integrantes. En este sentido, esta investigación buscó dar a conocer los resultados en cuanto a satisfacción laboral que se evidencian en las empresas que han implementado el liderazgo transformacional en entornos hispanohablantes. A través de una revisión de la literatura y haciendo uso de palabras clave como: liderazgo transformacional, clima organizacional, bienestar laboral y satisfacción, en bases de datos, tales como Science Direct, Proquest y Scielo. Entre los hallazgos, se evidenció que el liderazgo transformacional tiene una relación positiva con el rendimiento y la eficacia, además de favorecer el clima organizacional con un alto índice de inspiración y motivación por parte de los colaboradores para alcanzar los objetivos propuestos. | es |
dc.format | application/pdf | |
dc.identifier | https://revistas.uniagustiniana.edu.co/index.php/expresiones/article/view/197 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2827 | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Uniagustiniana | es |
dc.relation | https://revistas.uniagustiniana.edu.co/index.php/expresiones/article/view/197/208 | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es |
dc.source | Expresiones; Vol. 9 No. 17 (2022); 19-25 | en |
dc.source | Expresiones; Vol. 9 Núm. 17 (2022); 19-25 | es |
dc.source | 2619-452X | |
dc.subject | Liderazgo transformacional | es |
dc.subject | clima organizacional | es |
dc.subject | bienestar laboral | es |
dc.subject | satisfacción | es |
dc.title | Liderazgo transformacional y sus efectos en la satisfacción laboral | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |