Gerencia moderna de salarios e incentivos: gestión y arquitectura de procesos

dc.creatoren
dc.creatorAmaya Galeano, Miguel; Universitaria Agustinianaes
dc.date2019-07-15
dc.date.accessioned2025-09-24T16:45:17Z
dc.date.available2025-09-24T16:45:17Z
dc.descriptionEn este libro, el autor articula y enfoca su atención en los cuatro factores que a su criterio inciden directamente en la producción de las personas que laboran en las empresas y por ende en la competitividad de las mismas. Al fin de cuentas es el talento humano la clave del éxito de cualquier organización. La esencia de la obra se centra en la definición, desarrollo y presentación de los cuatro factores de la productividad de las personas y de las empresas que llevan a las naciones a ser cada día más competitivas. En el desarrollo del texto, se explican en forma secuencial y coherente los factores que el autor cree llevarán a las personas, a las empresas y a los países a ser cada día más productivos y competitivos. Estos cuatro factores son: 1) diseño funcional de los puestos de trabajo, 2) diagramación, documentación y gestión de procesos y procedimientos, 3) diseño y cálculo de objetivos funcionales y 4) cálculo de un salario justo y equitativo que se ajuste a los tres primeros.es
dc.formatDigital (DA)
dc.identifierhttps://editorial.uniagustiniana.edu.co/index.php/editorial/catalog/book/94
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/3000
dc.languagespa
dc.publisherAgustinian University Pressen
dc.publisherEditorial Uniagustinianaes
dc.relation10.28970/9789585498259
dc.relationhttps://editorial.uniagustiniana.edu.co/index.php/editorial/catalog/view/94/226/2739
dc.relationhttps://editorial.uniagustiniana.edu.co/index.php/editorial/catalog/view/94/226/2740
dc.relationhttps://editorial.uniagustiniana.edu.co/index.php/editorial/catalog/view/94/226/2741
dc.relationhttps://editorial.uniagustiniana.edu.co/index.php/editorial/catalog/view/94/226/2735
dc.relationhttps://editorial.uniagustiniana.edu.co/index.php/editorial/catalog/view/94/226/2736
dc.relationhttps://editorial.uniagustiniana.edu.co/index.php/editorial/catalog/view/94/226/2737
dc.relationhttps://editorial.uniagustiniana.edu.co/index.php/editorial/catalog/view/94/226/2738
dc.relationhttps://editorial.uniagustiniana.edu.co/index.php/editorial/catalog/view/94/226/2733
dc.relationhttps://editorial.uniagustiniana.edu.co/index.php/editorial/catalog/view/94/226/2734
dc.relationhttps://editorial.uniagustiniana.edu.co/index.php/editorial/catalog/view/94/226/2548
dc.sourceAgustinian University Press;en
dc.sourceEditorial Uniagustiniana ;es
dc.subjectsalarioses
dc.subjectproductividad laborales
dc.subjectincentivos en la industriaes
dc.subjectpolítica de precios y salarioses
dc.subjectanálisis ocupacionales
dc.titleGerencia moderna de salarios e incentivos: gestión y arquitectura de procesoses
dc.typeLibroes
dc.typeTextoes
dc.typeTexten

Files