Riesgos tributarios derivados del cumplimiento de los requisitos del Régimen ZESE en la empresa beneficiaria AGG SAS de Armenia, Quindío
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This research analyzes the tax risks and financial impact arising from compliance with
the requirements of the ZESE Regime (Special Economic and Social Zones) at AGG SAS, a
motorcycle parts distributor located in Armenia, Quindío, Colombia. The central research
problem stems from the need to reconcile the regime’s strict regulatory requirements—
particularly the sustained increase in direct employment—with the protection of liquidity and
operating cash flow. Accordingly, the general objective was established as recommending
financial and tax sustainability guidelines to ensure the permanence of the fiscal benefit. The
methodology corresponds to an analytical case study supported by a comparative financial
evaluation (2022–2025) and a cost-benefit analysis of additional payroll expenditure versus
income tax savings. The main findings reveal that a restrictive interpretation of the labor
requirement, caused by inadequate tax advisory services, led the company to incur significant
excess payroll costs; the benefit/cost ratio fell to 39.6% in 2025, demonstrating that the tax
savings were absorbed by a permanent cash outflow. In conclusion, although the ZESE Regime
is a valuable instrument for regional employability, its corporate viability demands rigorous
planning. Unplanned over-hiring undermines the tax relief, turning it into a source of financial
pressure. It is necessary to assess the fiscal projection against the regulatory framework and
implement comprehensive controls that align workforce growth with actual operational
productivity, thereby ensuring that the benefit fulfills its purpose of strengthening corporate
equity.
Description
Este anteproyecto analiza los riesgos tributarios y el impacto financiero derivados del
cumplimiento de los requisitos del Régimen ZESE (Zonas Económicas y Sociales Especiales) en
la empresa comercializadora AGG SAS, ubicada en Armenia, Quindío. El problema de
investigación central surge de la necesidad de armonizar las estrictas exigencias normativas del
régimen, en especial el incremento sostenido de la planta de personal, con la protección de la
liquidez y el flujo de caja operativo. En consecuencia, se estableció como objetivo general
recomendar lineamientos de sostenibilidad financiera y tributaria que aseguren la permanencia
del beneficio fiscal. La metodología empleada corresponde a un estudio de caso analítico,
sustentado en la evaluación financiera comparativa (período 2022–2025) y en la medición costo
beneficio del gasto de nómina adicional frente al ahorro en el impuesto sobre la renta. Los
resultados principales revelan que una interpretación restrictiva del requisito laboral causada por
mal asesoramiento indujo a la empresa a un sobrecosto prestacional significativo; la relación
beneficio/costo descendió a un 39,6% en 2025, demostrando que el ahorro tributario fue
absorbido por la salida permanente de efectivo. En conclusión, aunque el Régimen ZESE es un
instrumento valioso para la empleabilidad regional, su viabilidad corporativa exige una
planeación rigurosa. La sobrecontratación no planificada desvirtúa el alivio tributario,
convirtiéndolo en un factor de presión financiera. Se requiere evaluar la proyección fiscal frente
a la normativa e implementar controles integrales que alineen el crecimiento del personal con la
productividad operativa real, garantizando así que el beneficio cumpla su propósito de
fortalecimiento patrimonial
Keywords
Palabras clave: ZESE, política fiscal, normativa, Régimen tributario, carga tributaria, empresas.
