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dc.contributor.advisorAriza-Matamoros, Liz-Katherine
dc.creatorRubio-Devia, Alfonso
dc.creatorGalvis-Lizarazo, Alexandra
dc.date.accessioned2023-08-15T16:33:28Z
dc.date.available2023-08-15T16:33:28Z
dc.date.created2023-06-20
dc.identifier.urihttp://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2193
dc.descriptionEn el presente trabajo se abarcan los aspectos generales de la problemática y las necesidades que actualmente se presentan en las organizaciones con respecto al compromiso y conciencia ambiental, hábitos ambientales y comportamiento ambiental, en especial en las empresas de servicios administrativos y apoyo a la gestión ubicadas o con sede principal en Bogotá D.C., y se dan a conocer las generalidades de los programas de gestión ambiental que en este tipo de empresas deben desarrollarse; con lo cual se elaboró la propuesta del programa de capacitación de gestión ambiental para integrarlo al Plan Institucional de Capacitación y desarrollarlo desde de la estrategia del grupo de Talento Humano, a fin de fortalecer la conciencia ambiental de su capital humano, adoptar buenas prácticas ambientales organizacionales y aprovechar los recursos institucionales, y así contribuir desde estas empresas a mejorar el compromiso ambiental y minimizar los impactos ambientales derivados de sus procesos organizacionales.
dc.description.abstractIn the present work, the general aspects of environmental problems and the needs that are currently presented in organizations with respect to commitment and awareness, environmental habits and environmental behavior, especially in administrative services and management support companies located or With headquarters in Bogotá D.C., and the generalities of the environmental management programs that must be developed in this type of company are disclosed; with which the proposal for the environmental management training program was prepared to integrate it into the Institutional Training Plan and develop it from the strategy of the Human Talent group, in order to strengthen the environmental awareness of its human capital, adopt good practices organizational environmental issues and take advantage of institutional resources, and thus contribute from these companies to improve environmental commitment and minimize the environmental impacts of their organizational processes.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectTalento Humano
dc.subjectPlan Institucional de Capacitación
dc.subjectConciencia Ambiental
dc.subjectÉtica Ambiental
dc.subjectPrograma de Capación Ambiental
dc.subjectEmpresas de Servicios Administrativos
dc.titlePropuesta para fortalecer desde el plan institucional de capacitación el compromiso y conciencia ambiental en las empresas de servicios administrativos y de apoyo a la gestión con sede en Bogotá D.C (2023-2026)
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dcterms.sourceinstname:Universitaria Agustiniana
dcterms.sourcereponame:Repositorio Institucional UniARI
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.subject.keywordHuman Talent
dc.subject.keywordInstitutional Training Plan
dc.subject.keywordEnvironmental Conscience
dc.subject.keywordEnvironmental Ethics
dc.subject.keywordEnvironmental Training Program
dc.subject.keywordAdministrative Services Companies
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


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