Las falencias del proceso de gestión humana que intervienen de forma directa e indirecta en la siniestralidad vial de origen laboral en la Organización objeto de estudio
Fecha de publicación
2021-12-12Idioma del documento
spaResumen
La accidentalidad vial es una problemática de salud pública a nivel mundial, con una tasa de
mortalidad elevada, que asciende gradualmente con el tiempo, situación que a nivel personal y
laboral nos ha impactado muy de cerca, por ende, con este proyecto quisimos combinar nuestras
dos pasiones, tanto la seguridad y salud en el trabajo como la administración del capital humano,
las cuales guardan una relación bastante estrecha en la ocurrencia de accidentes viales de origen
laboral. Quisimos realizar un análisis de una empresa con operación en varias locaciones del país,
y que cuenta con número importante de trabajadores, quienes en su mayoría desempeñan el rol de
motociclista como actores en la vía; y deseamos que al aplicar las recomendaciones que emitimos
en este documento, se puedan lograr efectos positivos en cuanto a reducción de siniestros viales
tanto en la organización que fue objeto de estudio, como en organizaciones con características
similares.
Abstract
Road accidents are a public health problem worldwide, with a high mortality rate, which
gradually rises over time, a situation that at a personal and work level has impacted us very closely,
therefore, with this project we wanted to combine our two passions, both occupational health and
safety and the administration of human capital, which are closely related to the occurrence of
occupational road accidents. We wanted to carry out an analysis of a company with operations in
various locations in the country, and that has a significant number of workers, most of whom play
the role of motorcyclist as actors on the road; and we hope that by applying the recommendations
that we issue in this document, positive effects can be achieved in terms of reducing road accidents
both in the organization that was the object of study, and in organizations with similar
characteristics.
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