Mostrar el registro resumido del documento

dc.contributor.advisorQuimbayo, Adriana
dc.creatorTorres-Ibarra, Viviana-Carolina
dc.date.accessioned2023-07-31T15:13:39Z
dc.date.available2023-07-31T15:13:39Z
dc.date.created2021-11-13
dc.identifier.urihttp://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2049
dc.descriptionEsta investigación de análisis documental está enfocada en el impacto que tiene la medición laboral en términos de satisfacción que presenta la organización Subred Integrada de Servicios de Salud Sur E.S.E. El impacto organizacional que se presenta en el contexto laboral ha permitido que el aprendizaje y la adopción de nuevas alternativas impulsadas por la motivación y evolución laboral en su entorno, a partir de esta idea, las nuevas estrategias en relación con las condiciones laborales permiten la oportunidad de incursionar en el fortalecimiento de habilidades, evitando los factores que obstaculizan opciones de cambio (Mallida, 2021)
dc.description.abstractThis documentary analysis research is focused on the impact that measurement has employment in terms of satisfaction presented by the Integrated Subnet of Services of Salud Sur E.S.E. The organizational impact that occurs in the work context has allowed the learning and the adoption of new alternatives driven by motivation and work evolution in their environment, based on this idea, the new strategies in relation to working conditions allow the opportunity to venture into the strengthening of skills, avoiding the factors that hinder options for change (Mallida, 2021)
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectorganización, satisfacción, impacto, laboral
dc.titleANALIZAR EL ÍNDICE DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD SUBRED E.S.E
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dcterms.sourceinstname:Universitaria Agustiniana
dcterms.sourcereponame:Repositorio Institucional UniARI
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.accesoBloqueado (Texto referencial)
dc.subject.keywordorganization, satisfaction, impact, labor
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


Archivos en el documento

Thumbnail
Thumbnail

Este documento aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro resumido del documento

Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 InternacionalEsta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0.