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dc.contributor.advisorRuiz Gonzales, Julio Faenz
dc.creatorGuerrero-Rodríguez, Laura Alejandra
dc.creatorSua-Yepes, Edwin Orlando
dc.date.accessioned2021-02-11T17:33:22Z
dc.date.available2021-02-11T17:33:22Z
dc.date.created2021-02-04
dc.identifier.urihttp://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/1639
dc.descriptionEl objetivo central del presente documento es establecer un plan estratégico para el acueducto José María Escrivá de Balaguer, ubicado en Susa y Simijaca Cundinamarca; Para llevar a cabo esto se realizó un diagnostico con la compañía de la Junta Directiva, por medio de recolección de información cualitativa y cuantitativa, la cual permitió encontrar debilidades dentro de la organización para así plantear alternativas de mejora, posteriormente se analizaron los factores externos e internos que fueron evaluados en las matrices estratégicas como la EFE, EFI, EI, DOFA, QFD, las cuales permitieron actualizar la filosofía organización, proponer un cultura de mejora y plantear estrategias organizacionales que se ajustan al contexto, necesidades y capacidades que posee la asociación, para así constituirse como una organización con proyección administrativa y financiera consolidada, lo que permitirá encaminar a la organización al crecimiento y desarrollo sostenible, teniendo en cuenta la responsabilidad que tiene con la sociedad y el medio ambiente, teniendo control de los procesos realizados por medio de los indicadores.
dc.description.abstractThe main objective of this document is to establish a strategic plan for the José María Escrivá de Balaguer aqueduct, located in Susa and Simijaca Cundinamarca; To carry out this, a diagnosis was made with the company of the Board of Directors, by means of the collection of qualitative and quantitative information, which allowed finding weaknesses within the organization in order to propose alternatives for improvement, subsequently external factors and factors were analyzed. internal that were evaluated in the strategic matrices such as the EFE, EFI, EI, DOFA, QFD, which allowed updating the organization philosophy, proposing a culture of improvement and proposing organizational strategies that adjust to the context, needs and capacities of the association , in order to establish itself as an organization with a consolidated administrative and financial projection, which will allow the organization to move towards growth and sustainable development, taking into account the responsibility it has with society and the environment, having control of the processes carried out through of the indicators.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceinstname:Universitaria Agustiniana
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UniARI
dc.subjectMatrices estratégicas
dc.subjectPlan estratégico
dc.subjectPlan estratégico
dc.subjectFilosofía organizacional
dc.subjectSostenible
dc.subjectMejora
dc.titleDiseño del plan estratégico y cuadro de mando integral del acueducto “Asociación Gremial Interveredal Pro-Acueducto José María Escrivá De Balaguer”
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.subject.lembPlanificación estratégica
dc.subject.lembEstrategia del desarrollo
dc.subject.lembOrganización y gestión
dc.subject.keywordStrategic matrices
dc.subject.keywordStrategic plan
dc.subject.keywordOrganizational philosophy
dc.subject.keywordOrganizational growth
dc.subject.keywordImprovement
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


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