Impacto en el bienestar emocional y físico de los trabajadores de la UMHES Tunal, área hospitalización durante la pandemia Covid 19
Fecha de publicación
2022-06-09Idioma del documento
spaResumen
El presente proyecto tiene como tema central el impacto en el bienestar emocional y físico de los trabajadores de la UMHES Tunal del área hospitalización durante la pandemia Covid 19 del periodo 03/2020 al03/2021, debido a la afectación tanto en el bienestar social como en el emocional de los trabajadores, pues al ser una situación nueva y desconocida, se percibió el cambio en la salud y en el bienestar en general, al igual que por el confinamiento obligatorio que opto el país para mitigar la expansión del contagió.
El interés de realizar este proyecto es conocer, que trajo la pandemia a los trabajadores de la UMHES Tunal a nivel físico y emocional, mirar el impacto que causo a las personas, para esto se realizó una encuesta con algunas variables claves y se pudo determinar lo más relevante y lo que afecto del bienestar emocional y físico de los trabajadores, esto con el fin de plantear un posible plan de actividades que aporten a mejorar la calidad de vida y bienestar de los colaboradores al interior de la organización.
Abstract
The central theme of this project is the impact on the emotional and physical well-being of the workers of UMHES Tunal in the hospitalization area during the Covid 19 pandemic from 03/2020 to 03/2021, due to the impact on both the social and emotional well-being of the workers, since being a new and unknown situation, the change in health and well-being in general was perceived, as well as the mandatory confinement that the country opted for to mitigate the spread of the contagion.
The interest of this project is to know what the pandemic brought to the workers of the UMHES Tunal at the physical and emotional level, to see the impact it caused to people, for this a survey was conducted with some key variables and could determine what was most relevant and what affected the emotional and physical well-being of workers, this in order to propose a possible plan of activities that contribute to improving the quality of life and welfare of employees within the organization.
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0.