Fortalecimiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo a través de la implementación de la legislación legal vigente en el sector publico y privado para el año 2022
Fecha de publicación
2022-12-05Idioma del documento
spaResumen
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo permite a las organizaciones identificar los riesgos críticos y crear estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro. La importancia de cumplir con esta documentación es que se da respuesta a la normatividad legal vigente acorde con los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y por ende
ante una eventual auditoria por los entes encargados, como ARL, Supervisores y el Ministerio de Trabajo no habrá sanciones para la organización.
Ahora bien con el fin de fortalecer las organizaciones en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, el Ministerio de Trabajo promueve el diseño e implementación y
las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), este Sistema busca contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores; es por esta razón que el equipo de trabajo de Gerencia Estratégica de Talento Humano al interior de la organización estructuro un Sistema de Gestión para la vigencia 2022 con el fin de garantizar un ambiente favorable en el desarrollo de las actividades laborales de los colaboradores que promuevan el aumento de los niveles de satisfacción, eficacia y efectividad.
Las organizaciones deben realizar el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicando la evaluación inicial, la cual se conoce como un reflejo de la organización y permite trazar el camino que se debe seguir y que dará las pautas para desarrollar el plan de trabajo, así mismo permitirá que las organizaciones sin importar el número
de colaboradores y el nivel de riesgo puedan alcanzar un 85% de la implementación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por otra parte, las organizaciones no estaban preparados para enfrentar la pandemia, la cual trajo consecuencias psicológicas, económicas y laborales a nivel mundial, obligando a adaptarse y transformar su funcionamiento, acogiendo nuevos procesos e implementando nuevas estrategias para dar cumplimiento al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Teniendo en cuenta que el Gobierno Nacional da las pautas para que las organizaciones cuenten con un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de esta manera se busca resolver la siguiente pregunta:
¿Cómo adaptar y fortalecer un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a la normatividad legal vigente?
Abstract
The Occupational Health and Safety Management System allows organizations to identify critical risks and create control strategies to ensure a safe work environment. The importance of complying with this documentation is that it responds to current legal regulations in accordance with the Occupational Health and Safety Management Systems and therefore before a possible audit by the entities in charge, such as ARL, Supervisors and the Ministry of Labor there will be no sanctions for the organization.
Now, in order to strengthen the organizations in the Occupational Health and Safety Management System SGSST, the Ministry of Labor promotes the design and implementation and mandatory compliance guidelines to implement the Safety Management System and Occupational Health (SGSST), this System seeks to contribute to improving the quality of life of employees; It is for this reason that the Human Talent Strategic Management work team within the organization structured a Management System for the 2022 term in order to guarantee a favorable environment in the development of the work activities of the collaborators that promot e the increased levels of satisfaction, efficiency and effectiveness. Organizations must carry out the design and implementation of the Occupational Health and SafetyManagement System, applying the initial evaluation, which is known as a reflection of the organization and allows to trace the path that must be followed and that will give the guidelines. to develop the work plan, it will also allow organizations regardless of the number of collaborators and the level of risk to reach 85% of the implementation in the Occupational Health and Safety Management System.
On the other hand, organizations were not prepared to face the pandemic, which brought psychological, economic and labor consequences worldwide, forcing them to adapt and transform their operation, accepting new processes and implementing new strategies to comply with the Management System of Safety and Health at Work.
Taking into account that the National Government gives the guidelines for organizations to have an Occupational Health and Safety Management System, in this way it seeks to solve the following
question:
How to adapt and strengthen an Occupational Health and Safety Management System? Safety and Health at Work, according to current legal regulations
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