Manual de mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa ISO S.A.
Resumen
Este proyecto integrador se basa en el desarrollo de un manual que permita mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo teniendo en cuenta la publicación por parte del Ministerio de Trabajo de la Resolución 0312/2019, el cual será dirigido a la empresa Implantes y Sistemas Ortopédicos – ISO S.A. La Resolución en mención tiene como objetivo definir los nuevos estándares mínimos del SG - SST de acuerdo con el tamaño y la clasificación del riesgo de la empresa. Por consiguiente, se evaluaron 60 estándares mínimos por medio de una evaluación inicial que se realizó en compañía de la persona encargada del SST. En el resultado de la evaluación inicial se evidenció un incumplimiento de 31 estándares, es decir, que el nivel de no cumplimiento es del 50.75% de lo establecido por el Ministerio de Trabajo. Posteriormente se desarrollaron las estrategias de elaboración del manual a través de una priorización en donde se identificaron los estándares que se deben implementar de manera inmediata en el corto plazo y los que se pueden implementar de forma progresiva en el mediano plazo. Este manual fue socializado al área de recursos humanos de la empresa quienes lo evaluaron con un alto cumplimiento en las expectativas, además, indican que el mismo será de gran impacto para la compañía y confirman que el manual será utilizado como una guía interna para el desarrollo de las actividades pendientes de cumplimiento dentro del SG-SST según la Resolución 0312/2019.
Abstract
This integrating project is based on the development of a manual to improve the system of management of safety and health at work taking into account the publication by the Ministry of Labor of Resolution 0312/2019, which will be directed to the company Implantes y Sistemas Ortopédicos – ISO S.A. The aforementioned Resolution aims to define the new minimum standards of the OSHA according to the size and risk classification of the company. Consequently, 60 minimum standards were evaluated through an initial evaluation carried out in the company of the person in charge of the H&S. The result of the initial evaluation showed a breach of 31 standards, that is, that the level of non-compliance is 50.75% of that established by the Ministry of Labor. Subsequently, the strategies for preparing the manual were developed through a prioritization where the standards that should be implemented immediately in the short term and those that can be progressively implemented in the medium term were identified. This manual was socialized to the company's human resources area, who evaluated it with high compliance with expectations. Furthermore, they indicate that it will be of great impact for the company and confirm that the manual will be used as an internal guide for the development of activities pending compliance within the OSHA according to Resolution 0312/2019.
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