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En el año 2022 estructurar un proceso de onboarding para lograr que los colaboradores que llegan a la empresa Necomplus, se identifiquen con su cultura y estrategia organizacional
| dc.contributor.advisor | Parra León, Nydia |
| dc.creator | Araque Rincón, Jully Zaray |
| dc.creator | Becerra Fierro, Geraldin Saturia |
| dc.creator | Marín Tavera, Adriana María |
| dc.creator | Tellez Neme, Belkis Gisella |
| dc.date.accessioned | 2023-07-31T21:17:29Z |
| dc.date.available | 2023-07-31T21:17:29Z |
| dc.date.created | 2022-11-20 |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2078 |
| dc.description | El objetivo central del presente documento es estructurar un proceso de onboarding para lograr que los colaboradores que llegan a la empresa Necomplus, ¿se identifiquen con su cultura y estrategia organizacional con el fin de conocer los motivos por los cuales los colaboradores al llegar a una organización no se identifican con su cultura y estrategia organizacional, por medio de la aplicación de una serie de instrumentos como cuestionarios, focus group, videollamadas y llamadas a los colaboradores. |
| dc.description.abstract | The central objective of this document is to structure an onboarding process to ensure that the collaborators who arrive at the Necomplus company identify with its culture and organizational strategy in order to know the reasons why the collaborators when arriving at an organization they do not identify with their culture and organizational strategy, through the application of a series of instruments such as questionnaires, focus groups, video calls and calls to collaborators. |
| dc.description.sponsorship | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
| dc.format.mimetype | application/pdf |
| dc.language.iso | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.subject | Onboarding, cultura organizacional, estrategia organizacional |
| dc.title | En el año 2022 estructurar un proceso de onboarding para lograr que los colaboradores que llegan a la empresa Necomplus, se identifiquen con su cultura y estrategia organizacional |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dcterms.source | instname:Universitaria Agustiniana |
| dcterms.source | reponame:Repositorio Institucional UniARI |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/closedAccess |
| dc.rights.acceso | Bloqueado (Texto referencial) |
| dc.subject.keyword | Onboarding, organizational culture, organizational strategy |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
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