Especialización en Gerencia Estratégica del Talento Humano
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Estrategia de bienestar y capacitación para fomentar la fidelización a la organización en empresa de prestación del servicio integral de aseo y servicios complementarios proyección para el año 2023
El principal objetivo de este documento fue proponer una estrategia de bienestar y capacitación a una empresa de prestación del servicio integral de aseo, teniendo como fuente y base de informaciones diferentes actividades ...2024-04-04 -
Análisis de tendencias efectivas de retención de personal para aplicar en empresas bogotanas en el año 2023
En la actualidad se presentan cambios en el entorno empresarial, situación que a obligado a las organizaciones a reinventarse y a contrarrestar paradigmas de atención del talento humano. Algunas empresas han logrado mantener ...2023-12-11 -
Estrategias para la retención del personal orientado a disminuir la rotación de la empresa Américas BPS durante el año 2023
En el presente trabajo realizaremos la identificación y el análisis de las principales causas que generan una alta rotación de personal en la compañía Américas BPS durante el último trimestre del año 2023. Para poder ...2023-12-04 -
Análisis de los beneficios de las nuevas tecnologías implementadas al proceso de reclutamiento de personal a partir del Covid-19 en grandes empresas colombianas en el 2023
En el presente trabajo se analizan los beneficios de las nuevas tecnologías implementadas al proceso de reclutamiento de personal a partir del Covid-19 en grandes empresas colombianas en el 2023. De modo que, se describe ...2024-01-16 -
Propuesta para la creación del departamento de Talento Humano en la empresa Movilidad Futura S.A.S en la ciudad de Popayán
El talento humano, actualmente se considera la herramienta más importante para las organizaciones, allí se plantean estrategias, formas y métodos de trabajo, que propician el compromiso personal y organizacional, en búsqueda ...2023-06-12 -
Comunicación entre areas en pro de la mejora en los procesos de Tracto Génesis S.A.S.
El presente trabajo permite identificar las fallas de comunicación entre las diferentes areas dentro de la compañía Tracto Genesis S.A.S tras su crecimiento inesperado en el año 2021, lo cual permite realizar una investigación ...2023-06-28 -
Modelo de formación y capacitación para fortalecer las habilidades técnicas y sociales de los colaboradores de la empresa Green Travel DMC en la sede Bogotá durante el primer semestre del año 2023
A través del área de recursos humanos y los procesos que de allí se desprenden se trazan objetivos para fortalecer las capacidades que todos los empleados que necesitan, los modelos de formación y capacitación contribuyen ...2023-06-15 -
Rotación de personal en la empresa Conalejos en el año 2021, impactos y consecuencias
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo central determinar los factores que originan la rotación de personal en la empresa Conalejos BPO, este estudio se tomó con una planta actual de trabajadores de 700 ...2022-01-13 -
Rotación de personal en el sector Pamicultor en el departamento de Casanare municipio de Orocue periodo 2019 -2020
El presente proyecto de investigación analiza las causas que conllevan la alta rotación de personal en el sector palmicultor en el departamento de Casanare, teniendo en cuenta que la población empelada en su mayoría es ...2021-12-15 -
Influencia que tienen las relaciones laborales en el estrés del trabajador y como esto coacciona su productividad
El objetivo del presente trabajo es identificar y poder analizar los niveles de estrés característicos que se presentan en organizaciones las consecuencias de trabajar en un mal ambiente laboral no es beneficioso para ...2021-12-14 -
Factores que influyen en el abandono de cargo de los trabajadores de la constructora Tenco S.A., de la obra Kunava en la ciudad de Villavicencio-Meta durante el año 2021
El sector construcción representa un índice elevado de contratación en Colombia “de acuerdo con cifras entregadas por el Dane, el sector de la construcción ha generado más de un millón de empleos, rompiendo así un récord ...2022-06-09 -
Importancia de la Existencia e Implementación de un Plan de Bienestar e Incentivos como Herramienta Fundamental para la Motivación Laboral en la Empresa PSQ S.A.S
El proyecto fue creado con el objetivo de verificar la importancia de la existencia e implementación de un plan de bienestar e incentivos como herramienta fundamental para la motivación laboral en la empresa PSQ SAS de ...2023-06-09 -
Estrés laboral y el liderazgo en adultos jóvenes en edades entre los 25 y 35 años
El estrés laboral es un tema de suma importancia, debido a que a causa de este se pueden presentar múltiples afectaciones y consecuencias en el trabajador, tales como: disminución del desempeño y alteraciones en la salud ...2023-06-28 -
Influencia de la Inteligencia Emocional en la tasa de rotación de la empresa Atento S.A. en el periodo de marzo-agosto de 2022
El presente trabajo investigativo radica en identificar cómo la inteligencia emocional influye en la variación de la tasa de rotación de la empresa Atento S.A. en el periodo comprendido entre marzo y agosto de 2022, ...2023-05-31 -
Plan de gestión de talento humano en la empresa Bogotá Beer Company (BBC) para la fidelización y reclutamiento de sus colaboradores para el año 2023.
El talento humano es uno de los recursos más importantes dentro de las empresas y por consiguiente la fidelización y retención del recurso humano dentro de la misma, es un tema que cobra cada vez más importancia para ...2023-08-02 -
Propuesta para fortalecer desde el plan institucional de capacitación el compromiso y conciencia ambiental en las empresas de servicios administrativos y de apoyo a la gestión con sede en Bogotá D.C (2023-2026)
En el presente trabajo se abarcan los aspectos generales de la problemática y las necesidades que actualmente se presentan en las organizaciones con respecto al compromiso y conciencia ambiental, hábitos ambientales y ...2023-06-20 -
Estrés laboral y el desempeño de los empleados del área comercial en la empresa Colfondos S.A en la ciudad de Bogotá en el periodo de febrero – noviembre del año 2022
El estrés es una manifestación que alcanza a afectar a la mayoría de las personas, debido a que en la actualidad las compañías tienen más exigencias y esto implica que los ritmos de trabajo deban ser más acelerados, lo que ...2023-08-05 -
Factores motivacionales que impactan el salario emocional en el año 2020 a causa de la pandemia covid-19 en la empresa matpel colombia
Es relevante analizar el impacto que ha tenido la pandemia del Covid-19 en las organizaciones, por esto, la presente investigación se enfocó en identificar ¿Cuáles son los factores motivacionales que han impactado en el ...2022-06-02 -
Riesgos psicosociales intralaborales, factores protectores o de riesgo, en el área de operaciones de la empresa Operadora Portuaria Aeropuerto Matecaña
Con el desarrollo del presente proyecto se identificaron los dominios intralaborales psicosociales, reconocidos como protectores y como factores de riesgo, para una muestra de 15 empleados del área de operaciones de la ...2022-06-06 -
Lenguaje inclusivo de género, una herramienta de igualdad para implementar en la empresa Red & Tec SAS.
El lenguaje como herramienta poderosa en la sociedad y el lugar de trabajo, se ha utilizado en una posición problemática de desigualdad de género, afirmando aún más la discriminación contra las mujeres en diferentes ...2022-06-09