Creación de la estructura organizacional en la empresa L y E Servimos SAS
Fecha de publicación
2019-01-13Idioma del documento
spaResumen
El presente trabajo tiene como fin diagnosticar la situación actual de la empresa L y E Servimos SAS vista puntualmente desde cada una sus cinco áreas, es por ello que se realizan diferentes visitas en la empresa, con el fin de conocer de manera más profunda su operación y el manejo de los servicios, luego de esto, se llevan a cabo encuestas a todo el personal administrativo y operativo, junto con una entrevista a la gerente general para conseguir información de primera mano, se obtienen resultados que dejan a la luz las diferentes falencias en las áreas de operación, administración y recursos humanos; a esto se le suma la ausencia del documento del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) enmarcado en la ley 1530 de 2011, que de no implementarse en la empresa, podría generar a futuro la cancelación de contratos y permisos de operación de servicios de asistencia vial. Para darle aporte y solución a estos elementos identificados se da una identidad corporativa a la empresa, junto con manuales de funciones que delimitan las mismas, se estructura el organigrama de la empresa y se crean formatos que facilitaran los enrutamientos de servicios de operación, todos estos elementos, hacen aportes a los formatos exigidos por la resolución 1231 de 2016 en los parágrafos 8.2 y 8.3, la cual es el documento guía para el desarrollo del PESV.
Abstract
The present work has as purpose to diagnose the current situation of the company L y E Servimos SAS seen from each of its five areas, that is why different visits are made in the company, in order to know more deeply its operation and the management of services, after this, surveys are conducted to all administrative and operational staff, along with an interview with the general manager to get first-hand information, results are obtained that expose the different flaws in the areas of operation, administration and human resources; this is compounded by the absence of the Strategic Road Safety Plan document (PESV) framed in law 1530 of 2011, which if not implemented in the company, could generate future cancellation of contracts and operating permits for assistance services vial. To give input and solution to these identified elements, a corporate identity is given to the company, along with function manuals that delimit them, the organization structure of the company is structured and formats are created to facilitate the routing of operation services, all of these elements, make contributions to the formats required by resolution 1231 of 2016 in paragraphs 8.2 and 8.3, which is the guiding document for the development of the PESV.
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