Propuesta de identificación y prevención de riesgos en la Empresa TierraXtrema conforme a la guía Técnica Colombiana GTC 45
Resumen
El trabajo de grado se enfoca en la propuesta para la prevención de riesgos en la empresa "TierraXtrema", ubicada en Utica, Cundinamarca. Esta organización se especializa en brindar servicios de deportes extremos, presenta un riesgo de ARL V y cuenta con una plantilla de 20 empleados. La metodología se basa en la Guía Técnica Colombiana 45 (GTC 45) y su matriz para analizar los riesgos y proponer mejoras. Se desarrolla una cartilla que condensa de manera accesible los pasos y cambios necesarios para la prevención de riesgos, facilitando así el acceso rápido a la información. El análisis se centra en calcular los riesgos y mejoras mediante la GTC 45 y su matriz. Se evalúan las sanciones potenciales y el costo de contratar personal necesario para la mitigación de los riesgos. El enfoque se dirige hacia la demostración de que la mitigación de riesgos no solo es esencial para cumplir con los requisitos normativos, sino también la opción más viable desde una perspectiva económica y de bienestar laboral.
Abstract
The thesis focuses on proposing risk prevention measures for the company "TierraXtrema," located in Utica, Cundinamarca. This organization specializes in providing extreme sports services, falls under ARL V risk category, and has a workforce of 20 employees. The methodology is based on the Colombian Technical Guide 45 (GTC 45) and its matrix to analyze risks and suggest improvements. A handbook is developed to condense the necessary steps and changes for risk prevention in an accessible format, facilitating quick access to information.
The analysis revolves around calculating risks and improvements using GTC 45 and its matrix. Potential sanctions and the cost of hiring personnel required for risk mitigation are evaluated. The focus is on demonstrating that risk mitigation is not only essential for compliance with regulatory requirements but also the most viable option from an economic and occupational well-being perspective.
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