Plan de preparación para el retiro laboral por pensión de los funcionarios de la Empresa Ibaguereña de Acueducto y Alcantarillado IBAL S.A E.S.P. Oficial. (Ibagué – Tolima)
Resumen
En la etapa de pre pensionados se presentan una serie de cambios físicos, sociales, cognitivos, emocionales y económicos, que implican la adaptación de los trabajadores activos a una cesión laboral formal, estos procesos pueden impactar negativamente en la calidad de vida de los pre pensionados. Es por ello que el objetivo de esta investigación fue realizar un plan de acompañamiento al personal que está próximo a jubilarse en la Empresa Ibaguereña de Acueducto y Alcantarillado IBAL S.A E.S. P OFICIAL. La muestra representativa se compuso por 24 trabajadores que se encuentran próximos a jubilarse en la Empresa Ibaguereña de Acueducto y Alcantarillado IBAL S.A E.S. P OFICIAL.
Abstract
In the prepensioned stage there are a series of physical, social, cognitive, emotional and economic changes, which imply the adaptation of active workers to a formal job assignment, these processes can negatively impact the quality of life of the prepensioned. That is why the objective of this research was to carry out a support plan for personnel who are about to retire in the companies IBAL S.A E.S. P OFIC. The representative sample was made up of 13 workers who are about to retire in the companies IBAL S.A E.S. P OFICIAL.
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