Diseño de herramienta basada en RSE para proteger el talento humano en el Consorcio Tabarca 2023
Resumen
La RSE Responsabilidad Social Empresarial se identifica como un proceso entre todas las
partes, lo cual implica que los beneficios sean mutuos, conduciendo a las personas a una cultura
en donde su desarrollo personal les dé la motivación para cumplir con los objetivos trazados. Las
autoridades deberían fomentar más y de forma efectiva, la implementación de modelos de
gobernanza éticos y socialmente responsables. Autores como Davis; “consideran que las empresas
deben tener en consideración cuestiones que van más allá de los “estrechos requerimientos
económicos, técnicos y legislativos de la compañía”. Esta investigación se realizó basada en un
estudio de tipo descriptivo o cualitativo, identificando las necesidades y variables a partir de los
hallazgos de opiniones de personas por medio de las herramientas de mesas de trabajo, tabulación
de respuestas a encuestas de selección. Lo que esperamos para las empresas con una caja de
herramientas de RSE, es que, al brindar bienestar, incentivos y beneficios a los empleados, genere
colaboradores motivados con pertenencia y vinculados a las empresas dentro de proyectos de vida
a largo plazo. Al analizar los resultados comprobamos que la responsabilidad social de una
empresa va más allá de los limites internos y que sus decisiones afectan a varios grupos externos,
como la familia, comunidad, ciudad y país. Estos resultados mostraron las preferencias en cuanto
a beneficios por parte de los empleados, así como las falencias que presenta el consorcio en lo
relacionado con Responsabilidad Social Empresarial.
Abstract
CSR Corporate Social Responsibility is identified as a process between all parties, which
implies that the benefits are mutual, leading people to a culture where their personal development
gives them the motivation to meet the objectives set. The authorities should encourage more and
more effectively the implementation of ethical and socially responsible governance models.
Authors like Davis; “They consider that companies should take into consideration issues that go
beyond the “narrow economic, technical and legislative requirements of the company”. This
research was carried out based on a descriptive or qualitative study, identifying the needs and
variables from the findings of people's opinions through the tools of work tables, tabulation of
responses to selection surveys. What we hope for companies with a CSR toolbox is that, by
providing wellbeing,
incentives and benefits to employees, it generates motivated collaborators
who belong and are linked to companies within longterm
life projects. When analyzing the results,
we verify that the social responsibility of a company goes beyond the internal limits and that its
decisions affect several external groups, such as the family, community, city and country. These
results showed the preferences in terms of benefits on the part of the employees, as well as the
shortcomings that the consortium presents in relation to Corporate Social Responsibility
Palabras clave
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