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Análisis de tendencias efectivas de retención de personal para aplicar en empresas bogotanas en el año 2023
Currently, there are changes in the business environment, forcing organizations to reinvent themselves and counteract paradigms in human talent management. Some companies have successfully retained their staff, while others ...
Estrategia de bienestar y capacitación para fomentar la fidelización a la organización en empresa de prestación del servicio integral de aseo y servicios complementarios proyección para el año 2023
The main objective of this document was to propose a welfare and training strategy to a company providing comprehensive toilet service, having as its source and information base different activities previously carried out ...
Documento técnico para el desarrollo de una herramienta tecnológica como fortalecimiento al proceso de evaluación del desempeño laboral dirigido a los empleados nombrados en provisionalidad en la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios – SSPD para el año 2023
Public entities at the national level with administrative career systems must evaluate the job performance of their employees, including those on career tracks and employees on probation, but not those appointed provisionally. ...
Propuesta de incorporación de la perspectiva de inclusión laboral a personas en condición de discapacidad para la metodología de levantamiento de perfiles aplicada en Colombia para el año 2024
The processes of labor inclusion of people with disabilities or functional diversity in Colombian organizational contexts have been little explored from the organizational design and strategic planning, denoting research ...