Propuesta diseño sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) FRANCACHELA S.A.S
Resumen
El presente documento muestra las actividades realizadas en el periodo de la pasantía
profesional que se desarrolló en la organización FRANCACHELA S.A.S, la cual tuvo como
objetivo principal el desarrollo de una propuesta de implementación del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), haciendo énfasis inicialmente en el desarrollo del
manual de SG-SST y proponiendo estrategias para implementaciones posteriores. Para lograr
dicho objetivo en primera instancia se realizó un diagnóstico para medir la situación actual de la
empresa frente a los estándares mínimos exigidos por la normatividad colombiana, para dicho
diagnostico se utilizaron herramientas como la matriz DOFA, y el anexo técnico 1 de la
Resolución 1111 de 2017, a partir de los resultados obtenidos se empezaron a desarrollar los
componentes del manual del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo,
desarrollando elementos como los objetivos de los programas pertinentes al (SG-SST), la política
de seguridad y salud en el trabajo, la política de prevención y control de consumo de alcohol,
tabaco y drogas, el reglamento de higiene y seguridad industrial, hasta llegar al desarrollo de los
procedimientos de conformación del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
(COPASST) y el procedimiento de conformación del comité de convivencia, cumpliendo de esta
manera con los objetivos propuestos en la presente pasantía profesional y contribuyendo al
proceso de formalización de la organización en temas de seguridad y salud en el trabajo.
Abstract
This document shows the activities carried out in the period of the professional internship that
was developed in the organization FRANCACHELA SAS, which had as its main objective the
development of a proposal for the implementation of the management system of safety and health
in the workplace (SG- SST), initially emphasizing the development of the SG-SST manual and
proposing strategies for subsequent implementations. In order to achieve this objective in the first
instance, a diagnosis was made to measure the current situation of the company against the
minimum standards required by Colombian regulations. Tools such as the SWOT matrix and
technical annex 1 of Resolution 1111 were used for this diagnosis. From 2017, based on the
results obtained, the components of the safety and health at work management system manual
were developed, developing elements such as the objectives of the programs relevant to the (SGSST), the safety and health at work, the policy of prevention and control of alcohol, tobacco and
drug consumption, the hygiene and industrial safety regulations, until the development of the
procedures for the conformation of the occupational safety and health committee ( COPASST)
+and the procedure of conformation of the committee of coexistence, fulfilling in this way with
the objectives proposed in the p resent professional internship and contributing to the process of
formalization of the organization in occupational health and safety issues.
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