Listar por Palabras clave "Talento humano"
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Análisis de los beneficios de las nuevas tecnologías implementadas al proceso de reclutamiento de personal a partir del Covid-19 en grandes empresas colombianas en el 2023
En el presente trabajo se analizan los beneficios de las nuevas tecnologías implementadas al proceso de reclutamiento de personal a partir del Covid-19 en grandes empresas colombianas en el 2023. De modo que, se describe ...2024-01-16 -
Análisis de necesidades para la creación del área de Gestión del Talento Humano en la empresa Globalthor S.A.S.
El presente trabajo, se basa en la descripción y análisis de la empresa Globalthor, orientada al área de recursos humanos; El origen de esta investigación está focalizado a los procesos de reclutamiento, selección y ...2022-03-12 -
Análisis de tendencias efectivas de retención de personal para aplicar en empresas bogotanas en el año 2023
En la actualidad se presentan cambios en el entorno empresarial, situación que a obligado a las organizaciones a reinventarse y a contrarrestar paradigmas de atención del talento humano. Algunas empresas han logrado mantener ...2023-12-11 -
Definición de un modelo de implementación del sistema de talento humano para las micro y pequeñas empresas de Apartadó atendidas por la Agencia de empleo Comfenalco Antioquia sede Urabá en el año 2021
El propósito central de esta investigación es determinar cómo se debe construir un modelo por el cual las micro y pequeñas empresas de Apartadó atendidas por la agencia de empleo de la Caja de compensación Familiar ...2021-12-08 -
Diseñar Un Plan Estratégico De Atracción y Retención De Talento Humano en la Empresa Nalpiherbs, Durante El Periodo 2022
Este proyecto de investigación pretende identificar las causas o motivos que hace tan habitual en la empresa NALPIHERBS la rotación de personal; de igual manera se pretender buscar las estrategias que permitan atraer y ...2022-12-05 -
Documento técnico para el desarrollo de una herramienta tecnológica como fortalecimiento al proceso de evaluación del desempeño laboral dirigido a los empleados nombrados en provisionalidad en la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios – SSPD para el año 2023
Las entidades públicas del orden nacional con sistemas de carrera administrativa deben evaluar el desempeño laboral de sus empleados, incluyendo a los de carrera y a los empleados en período de prueba, pero no, a los ...2024-05-10 -
Elaboracion de una propuesta para la organizacion del area de talento humano de AYC Dsitribuidora de Combustiles LTDA
Se trata de la implementación de una propuesta para la organización distribuidora de combustibles ayc en el área de talento humano, sobre los problemas internos que se presentan en la empresa, para ello se realizan varios ...2021-01-15 -
Estrategia de bienestar y capacitación para fomentar la fidelización a la organización en empresa de prestación del servicio integral de aseo y servicios complementarios proyección para el año 2023
El principal objetivo de este documento fue proponer una estrategia de bienestar y capacitación a una empresa de prestación del servicio integral de aseo, teniendo como fuente y base de informaciones diferentes actividades ...2024-04-04 -
Estrategias para la retención del personal orientado a disminuir la rotación de la empresa Américas BPS durante el año 2023
En el presente trabajo realizaremos la identificación y el análisis de las principales causas que generan una alta rotación de personal en la compañía Américas BPS durante el último trimestre del año 2023. Para poder ...2023-12-04 -
Estrategias y planes para la empresa Flórez Y Álvarez S.A.S
Este trabajo de investigación se realizó a la empresa Flórez y Álvarez S.A.S, quien tiene como actividad principal prestar servicios de aseo, cafetería y mantenimientos locativos a entidades tanto del sector público como ...2018-06-14 -
La importancia de la implementación del proceso de recursos humanos en la empresa mundo pedal
El presente trabajo corresponde a un ejercicio académico de investigación el cual busca construir e implementar los procesos de talento humano en la empresa Mundo Pedal del municipio de Apartadó Antioquia, ...2022-01-04 -
Influencia de la Inteligencia Emocional en la tasa de rotación de la empresa Atento S.A. en el periodo de marzo-agosto de 2022
El presente trabajo investigativo radica en identificar cómo la inteligencia emocional influye en la variación de la tasa de rotación de la empresa Atento S.A. en el periodo comprendido entre marzo y agosto de 2022, ...2023-05-31 -
Modelo de formación y capacitación para fortalecer las habilidades técnicas y sociales de los colaboradores de la empresa Green Travel DMC en la sede Bogotá durante el primer semestre del año 2023
A través del área de recursos humanos y los procesos que de allí se desprenden se trazan objetivos para fortalecer las capacidades que todos los empleados que necesitan, los modelos de formación y capacitación contribuyen ...2023-06-15 -
Plan de mejora para el fortalecimiento del proceso administrativo en la empresa Mag Dotaciones SAS ubicada en Bogotá
El propósito de este proyecto es proponer un plan de mejora para la empresa Mag Dotaciones S.A.S. que se centra en tomar acciones correctivas enfocadas principalmente en el área de Talento humano y en la implementación de ...2021-01-29 -
Plan de modelo de Gestión de Seguridad y Salud en elTrabajo SG-SST en la microempresa Plásticos G&P para el periodo 2022
El presente trabajo nace gracias a la identificación de una necesidad de carácter laboral y legal, de acuerdo con lo establecido en el decreto 0312 de 2019 sobre estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo SG ...2023-01-25 -
Propuesta de incorporación de la perspectiva de inclusión laboral a personas en condición de discapacidad para la metodología de levantamiento de perfiles aplicada en Colombia para el año 2024
Los procesos de inclusión laboral de personas en condición de discapacidad o con diversidad funcional en los contextos organizacionales colombianos han sido poco explorados desde el diseño organizacional y la planeación ...2024-05-21 -
Propuesta para la creación de políticas de talento humano en la empresa Confecciones S y S S.A.S.
Este trabajo muestra la realidad en la que se cimientan la mayoría de las empresas colombianas, catalogadas como PYMES, pues con el ánimo de emprendimiento, se empieza un proceso de producción o servucción, de atrás para ...2019-08-12 -
Propuesta para la creación del área de talento humano en la empresa Gate Marketing Group S.A.S
El presente proyecto presenta un plan de mejora para el diseño del subsistema de talento humano en la empresa Gate Marketing Group S.A.S. Se mencionan algunas de las funciones principales de talento humano como son ...2018-07-17 -
Propuesta para la creación del departamento de Talento Humano en la empresa Movilidad Futura S.A.S en la ciudad de Popayán
El talento humano, actualmente se considera la herramienta más importante para las organizaciones, allí se plantean estrategias, formas y métodos de trabajo, que propician el compromiso personal y organizacional, en búsqueda ...2023-06-12