Mostrar el registro resumido del documento

dc.contributor.advisorPeña Sánchez, Liliana
dc.creatorFernández-Gutiérrez, Jhon Alexander
dc.creatorRincón-Pérez, John Sebastián
dc.creatorAhumada-Venegas, Yeimi Edith
dc.date.accessioned2021-01-28T22:53:36Z
dc.date.available2021-01-28T22:53:36Z
dc.date.created2021-01-28
dc.identifier.urihttp://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/1585
dc.descriptionLa empresa Agencia de Aduanas Aduanera Mundial SAS Nivel 1 no cuenta con políticas y procedimientos en las áreas de Recursos Humanos y Financiera; por lo tanto en este trabajo, se realiza el diseño de un plan de mejora para la optimización de procesos y creación de políticas y objetivos que ayuden al mejoramiento interno y externo en las áreas mencionadas, así como la eliminación de reprocesos internos que no contribuyen al buen desempeño organizacional, analizando con diferentes matrices y métodos de administración la situación actual de cada área y las posibles soluciones a los problemas actuales, los cuales repercuten en la percepción que el cliente tiene de la empresa en la actualidad; de acuerdo a esto, dicho plan de mejora fue entregado a la Sra Sivilina Peña Hernández quien es la Gerente actual de la compañía y reconoce las falencias detectadas así como agradece el plan de mejora propuesto el cual a futuro lo tendrá en cuenta, en cuanto realice una serie de cambios internos.
dc.description.abstractThe company Agencia de Aduanas Aduanera Mundial SAS Level 1 does not have policies and procedures in the areas of Human Resources and Finance; Therefore, in this work, the design of an improvement plan for the optimization of processes and the creation of policies and objectives that help internal and external improvement in the aforementioned areas is carried out, as well as the elimination of internal reprocesses that do not contribute to the good organizational performance, analyzing with different matrices and administration methods the current situation of each area and the possible solutions to current problems, which affect the perception that the client has of the company today; Accordingly, said improvement plan was delivered to Mrs. Sivilina Peña Hernández, who is the current Manager of the company and recognizes the shortcomings detected as well as appreciates the proposed improvement plan, which will take it into account in the future, as soon as it is carried out. a series of internal changes.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UniARI
dc.sourceinstname:Universitaria Agustiniana
dc.subjectOrganización
dc.subjectEjecución
dc.subjectAnálisis
dc.subjectAdministración
dc.subjectGerencia
dc.titlePlan de mejora para el fortalecimiento del proceso de organización administrativa en la empresa Agencia de Aduanas Aduanera Mundial S.A.S nivel 1 ubicada en Cr 74B No 47 - 57 Of 102
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.subject.lembPlanificación estratégica
dc.subject.lembEmpresas - Organización - Administración
dc.subject.lembOrganización empresarial
dc.subject.lembGestión de empresas
dc.subject.keywordOrganization
dc.subject.keywordExecution
dc.subject.keywordAnalysis
dc.subject.keywordAdministration
dc.subject.keywordManagement
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


Archivos en el documento

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Este documento aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro resumido del documento

Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 InternacionalEsta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0.